제1조 (개인정보 처리 목적, 수집 항목, 보유 및 이용기간)
회사는 서비스 제공을 위해 필요 최소한의 범위에서 개인정보를 수집·이용합니다.
① 정보주체의 동의를 받아 처리하는 항목
| 구분 | 수집 목적 | 수집 항목 | 보유 및 이용기간 | 처리 근거 |
|---|---|---|---|---|
| 웹사이트 이용 (자동 수집) |
인구통계 분석, 접속빈도 분석, 서비스 통계, 광고·이벤트 정보 제공, 안전한 서비스 환경 구축 | 서비스 이용기록(IP, 방문일시, 확인 페이지, 유입 경로), 쿠키, 기기정보(브라우저 종류, OS) | 3개월 이내 | 「개인정보 보호법」 제15조제1항제1호 (정보주체의 동의) |
| 채용 지원 (필수) |
지원자 식별 및 지원의사 확인, 입사전형 진행, 고지사항 전달, 합격 시 인사관리·근로계약 체결, 불합격 시 인재풀 구축 | 이름, 이메일 주소, 휴대전화번호 등 연락처 | 지원일로부터 1년 | 「개인정보 보호법」 제15조제1항제1호 (정보주체의 동의) ※ 근로계약 체결 시 제15조제1항제4호 병용 |
| 채용 지원 (선택) |
입사전형 참고자료, 합격 시 처우 산정·근로계약 체결 | 경력 정보(입사일, 퇴사일, 회사명, 직급, 담당업무, 직원유형, 프로젝트 수행이력), 학력, 자격증, 수상경력, 자유형식 첨부파일(이력서, 포트폴리오 등) | 지원일로부터 1년 | 「개인정보 보호법」 제15조제1항제1호 (정보주체의 동의) |
| 채용 지원 (민감정보) |
입사전형 참고자료, 합격 시 인사관리 | 장애사항(장애유형·장애급수), 병역사항(병역구분), 보훈사항(보훈대상 여부) | 지원일로부터 1년 | 「개인정보 보호법」 제23조제1항제1호 (다른 개인정보와 별도의 동의) |
| 채용 지원 (일반·선택) |
입사전형 참고자료, 합격 시 인사관리 | 성별, 생년월일 | 지원일로부터 1년 | 「개인정보 보호법」 제15조제1항제1호 (정보주체의 동의) |
회사는 동 조 제1항제1호에 따라 수집 목적·항목·보유기간 등 필수 고지사항(제15조제2항 각 호)을 알리고, 다른 개인정보의 수집 동의와 별도로 동의를 받은 경우에 한하여 처리합니다.
② 법령에 따른 보유기간
아래 항목은 「개인정보 보호법」 제15조제1항제2호(법령상 의무 준수)에 근거하여 해당 법령이 정한 기간 동안 보유합니다.
| 근거 법령 | 보유 항목 | 보유 기간 | 법령 조항 |
|---|---|---|---|
| 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 | 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 | 5년 | 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」 제6조제1항 |
| 이용자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 | 3년 | 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」 제6조제1항 | |
| 표시·광고에 관한 기록 | 6개월 | 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」 제6조제1항 | |
| 전자금융거래법 | 전자금융거래에 관한 기록 | 5년 | 「전자금융거래법」 제22조제1항 |
| 통신비밀보호법 | 웹사이트 접속 일시·시간·사용도수 등 위치추적 자료 | 1년 | 「통신비밀보호법」 제15조의2 |
| 로그인 기록, 접속지 추적자료 | 3개월 | 「통신비밀보호법」 제15조의2 |
제2조 (개인정보의 제공)
회사는 이용자의 개인정보를 제2조 개인정보의 수집·이용 목적 상 고지한 범위 내에서 처리하며, 이용자의 사전 동의 없이는 동 범위를 초과하여 이용하거나 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 다음의 경우에는 예외로 합니다.
- 이용자가 서면 동의한 경우
- 법령의 규정에 의하여 회사에 이용자의 개인정보 제출의무가 발생한 경우
제3조 (개인정보 처리 위탁)
회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
| 수탁자 | 위탁 업무 내용 | 보유 및 이용기간 |
|---|---|---|
| 원티드, 리멤버, 링크드인 | 채용 지원자 개인정보 처리 (지원서 접수·관리) | 위탁 계약 종료 시까지 |
제4조 (개인정보 수집·이용·제공 거부 시 불이익)
이용자는 개인정보 수집·이용·제공에 관한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 이용자가 개인정보의 수집·이용·제공에 관한 동의를 거부할 경우 불가피하게 아래와 같은 불이익이 발생합니다.
- 이용자가 입사 지원서 작성 시 회사가 수집·이용·제공하고자 하는 제1조 제2항의 개인정보의 수집·이용·제공을 거부하는 경우에는 채용 전형 진행이 불가능합니다.
- 이용자가 회사의 웹사이트 이용 과정에서 회사가 수집, 이용 또는 접근하는 개인정보의 수집, 이용 또는 접근을 거부하는 경우 이용자에 대한 서비스의 제공 및 기술 지원이 제한될 수 있습니다.
제5조 (개인정보의 파기절차 및 방법)
회사는 원칙적으로 개인정보 수집·이용 기간이 도과하면 해당 정보를 지체없이 파기합니다.
① 파기절차
이용자가 회사의 수집에 동의하신 개인정보는 제2조의 목적이 달성된 후 별도의 DB로 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류함) 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(제7조 제3항 참조) 일정 기간 저장된 후 그 기간이 경과하면 파기됩니다. 별도 DB로 옮겨진 개인정보는 제7조 제3항에 기재된 목적 등 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되는 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
② 파기 방법
- 전자적 파일 형태인 경우: 복구 및 재생할 수 없는 기술적 방법으로 삭제
- 출력물 그 밖의 기록매체인 경우: 분쇄 또는 소각
③ 파기 기한
이용자의 개인정보는 제1항의 기간이 경과된 경우에는 그 기간의 종료일로부터 5일 이내에 파기하며, 해당 웹사이트의 폐지, 사업의 종료 등으로 제1항의 기간이 경과하기 전에 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 개인정보의 처리가 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 그 개인정보를 파기합니다.
제6조 (이용자 및 지원자의 권리와 그 행사방법)
이용자는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다. 다만, 그러한 경우 제4조의 제한이 발생할 수 있습니다.
- 동의 철회
- 개인 정보 열람 요구
- 오류 등이 있을 경우 정정 요구
- 삭제 요구
- 처리정지 요구
- 개인정보 전송 요구 — 「개인정보 보호법」 제35조의2에 따라 본인의 개인정보를 본인 또는 다른 개인정보처리자에게 전송해줄 것을 요구할 수 있습니다.
- 자동화된 결정에 대한 거부·설명 요구 — 완전히 자동화된 시스템(인공지능 등)에 의한 결정이 이루어지는 경우, 해당 결정에 대한 거부 또는 설명을 요구할 수 있습니다.
이용자는 전항에 따른 권리행사를 전자우편, 전화, 서면을 통하여 할 수 있으며 회사는 이에 대해 지체 없이 조치하고 처리결과를 전자우편, 문자 전송, 서면의 방법으로 통지합니다.
이용자가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청한 경우, 회사는 요청을 받은 때로부터 당해 정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용하거나 제3자에게 제공하지 않습니다. 또한 잘못된 개인정보를 제3자에게 제공한 경우에는 정정 처리 결과를 제3자에게 지체 없이 통지합니다.
이용자가 개인정보의 삭제를 요청한 경우 제5조의 개인정보의 파기절차 및 방법에 따라 개인정보를 파기합니다.
이용자는 직접 또는 그로부터 위임을 받은 자(대리인)을 통하여 개인정보 조회, 수정, 삭제를 요청하실 수 있습니다. 대리인을 통하여 요청하는 경우, 「개인정보 보호법」 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 회사에 제출하셔야 합니다.
제7조 (개인정보 자동 수집장치의 설치, 운영 및 거부에 관한 사항)
회사는 이용자의 정보를 수시로 저장하고 찾아내는 쿠키(cookie)와 세션(session)을 사용합니다.
① 쿠키(Cookie)
서비스 운영에 이용되는 서버가 이용자의 브라우저에게 보내는 아주 작은 텍스트 파일로 이용자의 휴대폰의 저장매체에 저장됩니다.
② 세션(Session)
서비스 운영에 이용되는 서버가 이용자의 접속시간 동안에 이용자의 정보를 서버에 저장하는 것을 의미합니다.
쿠키와 세션은 이용자가 설정한 환경을 유지하도록 함으로써 편리한 사용을 도우며, 이용자의 방문 기록, 이용 형태, 관심 분야를 알게 해줌으로써 이를 통한 최적화된 맞춤 서비스를 제공하고 서비스 개선의 척도로 활용됩니다.
③ 쿠키 설치 허용 여부 지정 방법
이용자는 쿠키 설치에 대한 선택권을 가지고 있으며, 웹 브라우저의 옵션을 설정함으로써 모든 쿠키를 허용하거나, 쿠키가 저장될 때마다 확인을 거치거나, 모든 쿠키의 저장을 거부할 수 있습니다. 다만, 쿠키 설치를 거부할 경우 웹사이트에 접속하거나 이용하는 것에 어려움이 있을 수 있습니다.
- Chrome 웹 브라우저 > 우측 상단 메뉴 [설정] > [사이트 설정] > [쿠키] 설정
- Safari 웹 브라우저 > [설정] > [Safari] > [쿠키 차단] > 설정
④ 세션 설치 거부
이용자는 세션 설치에 대한 선택권을 가지고 있지 않으며, 웹사이트 접속 및 열람 시 서버에 자동으로 세션이 생성됩니다.
제8조 (개인정보의 안전성 확보 조치)
회사는 「개인정보 보호법」 제29조에 따라 개인정보가 분실·도난·유출·변조 또는 훼손되지 않도록 다음과 같은 기술적·관리적·물리적 안전성 확보 조치를 취하고 있습니다.
- 관리적 조치: 내부관리계획 수립·시행, 정기적인 직원 교육, 개인정보 취급자 지정 및 최소화
- 기술적 조치: 개인정보처리시스템 등 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 고유식별정보 등의 암호화, 보안프로그램 설치 및 갱신, 개인정보 처리 시스템 접속기록 보관 및 위·변조 방지
- 물리적 조치: 개인정보 보관 서버, 개인 정보 이용 단말기에 대한 접근 제한
제9조 (개인정보 보호책임자)
회사는 이용자 및 지원자의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 다음과 같이 관련 부서 및 개인정보 관리책임자를 지정하고 있습니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 개인정보보호 담당부서 |
부서명: 주식회사 휴먼스케이프 고객센터 전자우편: help@humanscape.io |
| 개인정보 보호책임자 (CPO) |
성명: 장재환 직책: CPO 전화: 010-4282-5535 전자우편: jj@humanscape.io |
| 개인정보 관리담당자 |
성명: 이명화 (인사 담당자) 전자우편: murphy@humanscape.io |
이용자 및 지원자는 회사의 서비스를 이용하며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리책임자 혹은 담당부서로 신고할 수 있습니다. 회사는 이용자의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.
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제10조 (고지)
본 개인정보처리방침의 내용 추가, 삭제 및 수정이 있을 경우 개정 최소 7일 전에 공지사항을 통해 사전 공지를 할 것입니다.
| 버전 | 공고일자 | 시행일자 | 주요 변경사항 |
|---|---|---|---|
| 현행 | 2025.05.31 | 2025.05.31 | 처리위탁 조항 신설, 이용자 권리 전송요구권 추가, 2023년 개정 개인정보보호법 반영 |
| 이전 | 2020.03.04 | 2020.03.04 | 최초 제정 |